人力资源管理与企业的发展

• 作者: 吕全胜
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（上旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业发展
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 经 法 纵 览
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3219字
• 语种: 中文

摘要

二十一世纪，是一个信息化的时代，也是世界经济快速发展的时代，中国企业面临巨大的挑战。世界竞争更加激烈：一方面外企大量进入，并且更多的本地企业获得从业执照；激烈的竞争带来利润率的下降和对人才的争夺；人才流动频繁，许多行业人才流失严重；对高价值客户的竞争日益激化，要求员工有更好的技能和业绩。另一方面客户更加成熟，客户对产品、服务和渠道的要求越来越高，从业者需要培训有素质、积极性高的员工来服务客户。简单的人力资源管理模式已不适应时代发展的需求，对人力资源的管理越显复杂。