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摘要:
随着社会经济的发展,国际组织间的交流愈加频繁,我国企业不断的吸取和引进一些先进的人力资源管理理念和方法,并不断加以创新和发展。注重管理效能的企业管理者必须了解人的一些心理、情感、肢体语言、表情、性格、人际关系等在管理工作中的影响方式,以便在员工招聘工作中能够高质高效的为企业引进合适的人才。
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文献信息
篇名 心理学在企业员工招聘中的应用
来源期刊 湖南农机:学术版 学科 经济
关键词 心理学 管理心理学 员工招聘 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 184-185
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘美玲 江西科技学院管理学院 18 33 4.0 5.0
2 李玮 江西科技学院管理学院 19 22 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
心理学
管理心理学
员工招聘
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南农机:学术版
双月刊
1007-8320
43-1093/S
长沙市天心区芙蓉中路二段166号省农机局
出版文献量(篇)
3707
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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