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摘要:
人是推动企业发展最重要的动力,具备良好的培养机制,能够使得企业实现快速、持久的发展。因此,探索一条符合自身情况的创新培养机制是企业发展的重要课题。本文结合共青团工作实际情况,提出了创新培养机制的两个思路,一是充分利用企业内环境,二是创新导师制度。
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新时代
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加强
青年人才
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看法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探索国有企业青年人才培养创新机制
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 企业人才 培养机制 共青团
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗丽娜 中国石油新疆培训中心新疆石油学院 2 1 1.0 1.0
2 何帅 中国石油新疆培训中心新疆石油学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才
培养机制
共青团
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
总被引数(次)
5719
论文1v1指导