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摘要:
高校教师绩效考核评价指标的制订应依据高等教育发展目标和人才培养的客观要求.归根结底,现代高校是一个从事科学研究的学术机构和人才培养机构.科学研究、知识生产、文明传承、文化创新是高校存在的社会基础,是高校成为社会轴心、引领社会潮流、净化社会风气的主导活动.高校教师评价必须充分体现高校文化活动的本质,着眼于如何提高其知识生产、传承文明、创新文化、培养人才的质量与水平.
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内容分析
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文献信息
篇名 高校教师绩效考核评价指标体系结构分析
来源期刊 文学教育(中) 学科
关键词 高校教师 绩效考核 评价指标 结构
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 学术沙龙
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 1737字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴金龙 6 8 2.0 2.0
2 汪丽 22 16 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效考核
评价指标
结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(中)
月刊
1672-3996
42-1768/I
16开
湖北省武汉市
38-423
2005
chi
出版文献量(篇)
12706
总下载数(次)
40
总被引数(次)
5392
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