论国有企业如何运用和谐管理理论

• 作者: 曾珊璐
• 来源期刊: 中国职工教育
• 关键词: 国有企业 和谐管理理论 应用
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 管理实务
• 页码范围: 113-113
• 页数: 1页
• 字数: 1712字
• 语种: 中文

摘要

“以和为贵”是中华民族优秀的传统文化。胡锦涛同志曾指出构建社会主义和谐社会，把和谐社会定义为充满活力、安定有序、人与自然的和谐相处，这始终是人类所追求的一个社会理想，体现了广大人民群众的共同愿望。和谐社会，是对“和谐”概念最准确的诠释，为我们以后加强国有企业的和谐稳定工作做出了重要的指导。国有企业历经多年企业制度的改革，但是仍有诸多不和谐因素，严重制约着国有企业的发展。和谐管理理论则是通过和谐机制减少产生的内耗，提高管理效率，使国有企业能够可持续发展。本文围绕和谐管理理论的概念，从国有内部存在的不和谐现象入手，阐述如何运用和谐管理理论来建设和谐国有企业。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾珊璐		2	4	1.0	2.0