人才密集型企业员工激励方法研究

• 作者: 王诚伟
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人才密集型企业 员工 人力资源管理 激励方法
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 30,44
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2263字
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着我国经济增长方式的转变,大量劳动密集型企业向技术密集型、人才密集型企业转化.员工结构也有过去的单一结构向着高学历、高职称、高技能方向发展.这些知识型员工思维更加灵活,需求层次更为多样,运用以往的激励方式已经不能起到良好的效果.正是基于以上考虑,文章试图通过对人才密集型企业员工特点及需采因素的分析,进而寻找有效激励知识型员工的方法和措施,从而达到促进人才密集型企业长远发展的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王诚伟		2	0	0.0	0.0