公司新员工培训意义分析及培训方案优化设计

• 作者: 何晓晨 柳维芬
• 来源期刊: 中国职工教育
• 关键词: 新员工 培训 方案优化
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 素质工程
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 字数: 1851字
• 语种: 中文

摘要

作为公司成长的未来，新员工培训一直是公司的一项重要战略任务，对新员工进行积极的教育和培训对增强公司竞争力具有重要意义，新员工的素质不仅决定了公司未来的发展情况，更可能成为影响公司存亡的重要因素。在本文中，笔者根据管理实践从公司进行新员工培训的意义出发，对新员工培训中的重点和具体做法进行了研究，旨在为现代企业人力资源管理提供相关的理论依据。新员工培训能够帮助他们在短时间内更好地适应自己的本职工作，同时更好地培养他们的责任感、团队精神以及对公司的忠诚度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何晓晨		10	17	3.0	3.0
2	柳维芬		2	9	2.0	2.0