作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
权力自古就被人们蒙上了一层光环,其实权力就是一种影响力,一种可以培养的能力,其来源不仅仅是职位等正式权力.新晋员工拥有权力不是件难事,可以从专业知识和独占技能入手,辅以人际关系网络的建设,把自己培养成组织的稀缺资源,逐步形成自己的个人权力.
推荐文章
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
医院新员工压力源的质性研究
新员工
压力源
质性研究
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
企业如何做好新员工培训
企业
新员工
培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新员工如何走近权力
来源期刊 商情 学科
关键词 新晋员工 专家权力 人际关系
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88
页数 分类号
字数 1911字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖艳 西南财经大学工商管理学院 3 0 0.0 0.0
2 袁晴 西南财经大学工商管理学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (16)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新晋员工
专家权力
人际关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
468
总被引数(次)
21555
论文1v1指导