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摘要:
在高职院校人事管理工作实践中,干部队伍的考核评价工作是其重要组成部分。文章采用文献资料法,理论结合实践,对高职院校干部绩效考核的现实意义进行了论述;在此基础上,借鉴国内外先进管理理论,对如何构建高职院校干部考核评价体系提出了相应的构思与对策,以期为强化高职院校干部队伍管理,提高人事管理水平提供有益参考。
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文献信息
篇名 高职院校干部考核评价体系建设研究
来源期刊 青年与社会:下 学科 经济
关键词 高职院校 干部考核 评价体系
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112-112
页数 1页 分类号 F272.92
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1 吴明生 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
干部考核
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
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