薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探讨

• 作者: 王磊 白云 郑崖斌 郑玉洁
• 来源期刊: 经济视野
• 关键词: 薪酬管理 考核体系
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 36
• 字数: 2118字
• 语种: 中文

摘要

工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益,因此对于一个优秀的工作单位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的.薪酬制度对于工作单位来说是一把“两刃剑”,如果运用得合适、就可以鼓励工作单位里的工作人员;相反就有机会把工作单位造成人员流失的危险.在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务,笔者就是由此出发,明确酬薪管理在人力资源管理中的价值,并进一步指出现今薪酬管理中所存在的一些问题,力求建立更加完善的薪酬管理体制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王磊		5	7	2.0	2.0
2	白云		2	1	1.0	1.0
3	郑玉洁		1	1	1.0	1.0
4	郑崖斌		2	1	1.0	1.0