我国国有商业银行人力资源管理问题分析

• 作者: 李丽
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 国有商业银行 人力资源 问题分析
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 135
• 字数: 2386字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是知识经济的全新时代,人力资源日益凸显其在企业竞争中的重要性.我国四大国有商业银行从长期计划经济体制改制而来,人力资源管理理念落后,存在许多问题,如:人员结构不合理,人员素质偏低,竞争力不足.本文通过对国有商业银行人力资源管理问题进行分析,为寻找对策提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽	吉林大学管理学院	64	307	9.0	16.0