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摘要:
在市场经济的迅速发展中,我国社会分工越来越细化,特别是在经济比较发达的地区,新型劳务关系开始出现,劳务派遣用工制度也迅速发展起来,很多企业都对劳务派遣用工方式予以接受和采用.文章分析了企业劳务派遣用工制度存在的利弊,并针对弊端提出了相应的解决策略,以使劳务派遣用工方式更加适应我国多样化的劳动关系和就业方式.
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文献信息
篇名 企业劳务派遣用工制度存在的利弊与应对措施
来源期刊 商情 学科
关键词 劳务派遣 利弊 应对措施
年,卷(期) 2013,(46) 所属期刊栏目 政策法规
研究方向 页码范围 380
页数 1页 分类号
字数 2013字 语种 中文
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1 黄雪军 2 1 1.0 1.0
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