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摘要:
近几年来,人力资源作为一种有效地资本,为医院的发展创造着越来越高的价值以及核心竞争力,成为医院应对当前社会形势获得健康发展的必要保证。医院部门为了通过优化配置人力资源,以使人力资源为其创造更多收益,开始对后勤工作进行社会化管理。本文通过对后勤社会化的含义进行分析,着重探讨了其在人力资源优化配置中的重要性。
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文献信息
篇名 优化医院人力资源配置中后勤社会化的重要性
来源期刊 中国电子商务 学科 医学
关键词 医院 人力资源 优化配置 后勤社会化 重要性
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-107
页数 1页 分类号 R197.324
字数 语种 中文
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后勤社会化
重要性
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中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
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