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摘要:
在企业管理中薪酬管理占了相当重要的位置,因此薪酬激励对于人才的激励效果是显而易见的.现如今企业的薪酬管理体制都有不足之处,并且对于企业的发展壮大也有了一定的阻碍.本文就针对企业薪酬管理中出现的部分问题,做了一些分析并提出了一些应对措施.
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探究如何加强企业薪酬管理
企业
人力资源
薪酬管理
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文献信息
篇名 企业如何有效实施薪酬管理
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 企业 薪酬管理 对策
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 207
页数 1页 分类号
字数 1925字 语种 中文
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研究主题发展历程
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对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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33933
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