企业宽带薪酬的实施

• 作者: 李友德
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 宽带薪酬 企业员工 绩效 工资
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2367字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.04.010

摘要

宽带薪酬的实施有利于企业员工个人技能的增长和能力的提高,可以提升企业的整体绩效,使企业更具有市场竞争力.宽带薪酬的实施要考虑企业的管理是否需要,组织本身的所有的性质,对员工积极性的影响以及员工的参与程度,设计好企业的绩效管理系统,使宽带薪酬在企业管理中能发挥效率的最优化.