基于宽带薪酬理论的企业薪酬结构设计研究

• 作者: 谢至
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 宽带薪酬 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2010,（25）
• 页码范围: 187-188
• 分类号: F2
• 字数: 1614字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.25.134

摘要

随着企业人力资源竞争的不断加剧,为了能吸引和留住更多的人才,对企业的薪酬设计提出了更高要求,宽带薪酬是由此应运而生的一种薪酬结构模式,本文主要针对宽带薪酬结构设计进行了介绍,并且就设计中关键点做了相关论述,以期使该理论在实际运用中能更全面地被大家掌握.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢至	四川师范大学商学院	4	9	3.0	3.0