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摘要:
随着科学技术水平的日新月异,社会水平的不断向前发展,国有企业在市场经济的环境下也进行了转型策略。由于刚刚开始转型策略,还面临着方方面面的问题,这些都对国有企业的经济发展中起着较大的阻碍作用。较为突出的问题是,国有企业的队伍管理。
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理念变革
国有企业干部队伍管理探析
国有企业
干部队伍
管理
对加强国有企业政工干部队伍建设的几点思考
企业
政工干部
队伍建设
思考
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业业务转型过程中的队伍管理的几点思考
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 标国有企业 业务转型 队伍管理 思考 过程
年,卷(期) 2013,(27) 所属期刊栏目 建筑管理
研究方向 页码范围
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字数 2739字 语种 中文
DOI
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1 高云桥 2 0 0.0 0.0
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标国有企业
业务转型
队伍管理
思考
过程
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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