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摘要:
人力资源是一切资源中最宝贵的资源,人力资源规划是人力资源管理的起点,是在岗位优化配置和组织设置基础上,明确企业自身发展的各阶段人力资源目标,制定相应的人力资源管理措施,更新企业管理机制,使人力资源适应企业战略发展的综合动态循环发展的管理过程,并在一定程度上决定了企业的长远健康发展。本文通过介绍电力企业中人力资源规划的现状,以及所面临的问题,分析了提高电力企业人力资源规划科学性的相关措施
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文献信息
篇名 浅谈现代电力企业人力资源规划创新
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 人力资源 规划 电力企业 现状
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 建筑论坛
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字数 3007字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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