激励机制对提高护理人员积极性的有效性分析

• 作者: 舒幸茹
• 来源期刊: 中国医学创新
• 关键词: 激励机制 护理 积极性
• 年，卷（期）: 2013,（36）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 68-69,70
• 页数: 3页
• 字数: 2862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2013.36.030

摘要

目的：探索激励机制对提高护理人员积极性的有效性。方法：选取2012年本院在职女性护理人员60名，按照随机数字表法将其分为对照组和观察组各30名，观察组实施明确责任、绩效考核及改善工作氛围等激励机制，对照组采用传统管理方法。根据护理人员自身成就感、护理人员理论知识和操作技能水平、患者对护理人员满意度，来评价激励机制对提高护理人员积极性的有效性。结果：观察组护理人员自身成就感、理论知识和操作技能水平、患者满意度等方面明显高于实施前及对照组，差异均有统计学意义（χ2=13.67，P<0.01；χ2=6.69，P<0.05）。结论：采用激励机制对护理人员进行合理化管理，能明显提高患者满意度、护理人员自身成就感及工作能力等，值得大力推广。