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摘要:
目的:探讨护士长管理对提高护理人员素质和工作积极性的影响。方法选取2013年11月至2014年11月吉林省肝胆病医院由护士长进行专业培训的39名护理人员作为研究对象,随机抽取住院的390例患者对培训前39名护理人员的满意度进行评估,另选取住院的390例患者对培训后39名护理人员的满意度进行评估,比较培训前后护理人员的护理质量以及患者的满意度。结果培训后,护理人员的专业技能、道德素质、沟通能力、心理素质评分均明显高于培训前,差异均有统计学意义(均P<0.05);培训后患者对护理工作的满意度明显高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士长管理对提高护理人员素质和工作积极性具有重要作用,可明显提高护理质量以及患者的满意度。
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文献信息
篇名 护士长管理对提高护理人员素质和工作积极性的影响
来源期刊 中国药物经济学 学科 医学
关键词 护士长管理 护理人员 素质 工作积极性
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 医药管理 Medicine Management
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号 R192.6
字数 1916字 语种 中文
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1 贺霞 2 10 2.0 2.0
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节点文献
护士长管理
护理人员
素质
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中国药物经济学
月刊
1673-5846
11-5482/R
16开
北京市东城区东直门外新中街11号2号楼401
2006
chi
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