护士长强化管理培训对护士心理压力水平与工作积极性的影响研究

• 作者: 郭存兰
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长管理 护士心理压力 工作积极性 护理培训 焦虑 抑郁
• 年，卷（期）: 2019,（16）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 148-151
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 3359字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护士长强化管理培训对护士心理压力水平与工作积极性的影响.方法 选取2018年1～6月期间我院在职的40名护士为分析对象,护士长管理化培训,由护士长组织护士进行专业的管理培训,在护士长对护士实行管理制度干预后,比较管理前后护士的心理压力情况、工作积极性,采用评分制进行调查.结果 管理前护士抑郁与焦虑评分分别为(12.34±2.01)分、(11.43±2.45)分,管理后评分分别为(8.32±1.01)分、(8.45±1.12)分,在护士实行管理制度后,护士的抑郁、焦虑评分均远低于管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).在护士长实行管理后,护士的工作积极性评分,包括自评、护士长和医生的评价分别为(8.99±2.57)分、(9.23±1.12)分、(9.33±2.32)分,均高于管理前(5.78±1.67)分、(6.23±1.45)分、(6.02±1.10)分,差异有统计学意义(P＜0.05).结论在护士长对护士实行有效的管理制度前后,护士的压力水平明显减轻,护士的工作积极性明显得到提升.所以护士长管理对护士的心理压力和工作积极性起到有效的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭存兰		15	58	4.0	6.0