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摘要:
目的 观察技能效益测试评价对于改善并培养外科护理人员积极性的功效.方法 选出2012年1月至2012年12月这一时间段我院外科系统工作的6名护理人员,将上述护理人员按照随机分组的原则分为观察组和比较组各3人,比照两组护理研究前后考评结果.结果 观察组的考评结果好于比较组,P<0.05.结论 用个人技能效益测试评价方法对外科护理人员进行职业指导及管理,可有效提高其工作积极性,并使其对工作产生强烈的兴趣,提高工作质量,减少和避免各种护理事件发生.
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文献信息
篇名 技能效益测试评价对改善和培养外科护理人员积极性的效果
来源期刊 中国保健营养 学科 医学
关键词 护理人员积极性 技能效益测试评价 价值
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 全科护理
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号 R47
字数 2073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.06.244
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 景荣 10 12 2.0 3.0
2 李嵘 15 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员积极性
技能效益测试评价
价值
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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