对《劳动合同法》第八十二条如何适用的几点思考

• 作者: 蒲莉
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 双倍工资 仲裁时效
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

处理不签订劳动合同劳动争议的案件中，如何理解、适用《劳动合同法》第八十二条，如“双倍工资”的性质，在计算仲裁时效，“双倍工资”是否有上限，“双倍工资”的归责原则等问题上，法学界认识各有不同，文章通过对相关法律规定的分析，浅谈对八十二条适用中以上争议的认识。

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1	蒲莉		2	1	1.0	1.0