层级递进动态调配缓解临床护理人力相对不足的实践

• 作者: 孙长青 张晓利 潘清梅 越丽霞
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 调配 护理人力资源 护理管理 实践
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 153-154,156
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2678字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨临床护理人力动态调配方法.方法 根据某三级综合医院历史资料,通过查阅近10年相关文献,运用改良特尔菲法建立护理人力风险评估模型,针对不同风险等级实施层级递进的动态调配.结果 实施2年多来,护理人员对人力配置满意度、护理服务医生满意度、护理服务患者满意度逐年提升,护理不良事件发生情况逐年减少.结论 利用现有护理人力资源实施合理的层级递进动态调配,不但可以缓解临床护理人力相对不足,有效保证护理安全,而且大大地提高了护理管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓利		26	70	5.0	7.0
2	越丽霞	郑州大学公共卫生学院	28	170	8.0	12.0
4	孙长青	郑州大学公共卫生学院	68	446	10.0	18.0
5	潘清梅		2	3	1.0	1.0