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摘要:
在当前形势下,铁路有着飞速发展,因此,运输安全管理的加强就显得尤为重要,所以,铁路运输安全管理激励机制就作为了其管理的重要内容之一,其措施对国民经济的发展有着重要意义.要想使铁路工作做好做实,就要明确目标.在铁路安全管理机制上要以人为本,制定科学的激励机制,其激励机制可以根据实际情况来进行实施,大体上我们从以下几点进行:考核、培训、升职、工资待遇、监督等激励机制.使铁路职工积极的投入到安全生产中来,才能确保铁路运输的安全.
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目标
企业的激励机制要以人为本
激励机制
以人为本
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以人为本
薪酬
激励机制
企业激励机制的现状与"以人为本"的激励机制
激励机制
以人为本
企业
员工
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以人为本的铁路运输安全管理激励机制的思考
来源期刊 神州(下旬刊) 学科
关键词 以人为本 激励机制 运输安全 管理
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 237
页数 分类号
字数 1987字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭松 成都铁路局运输处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
激励机制
运输安全
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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