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摘要:
人力资源是当今社会现代企业当中的一种战略性资源,同时也是现代企业发展和进步的一项最为关键的因素,而内外的激励则是人力资源的一项重要内容.综合运用多种形式的激励机制,把激励手段和目的结合起来,不断改变管理当中的思维模式,建立起多层次、多元化的企业激励机制对一个企业是至关重要的,也只有这样才能使企业在激烈的市场竞争当中立于不败之地.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的内外激励策略
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 激励机制 管理 策略
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3398字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郦巍铭 绍兴文理学院元培学院 6 24 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
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