人力资源系统化管理的战略设计分析

• 作者: 张建光
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 系统化管理 战略设计
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 管理 Management
• 页码范围: 569-569
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2325字
• 语种: 中文

摘要

自从改革开放以来，我国经济进入了高速发展的阶段，故而需要大量的人才。也正是如此，企业想在竞争激烈的市场当中占据一席之地，那就必须选聘人才，引进新鲜血液，促进企业的发展。这样一来，人力资源系统化管理就变得非常重要，也更需要进行战略化设计。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建光		2	2	1.0	1.0