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摘要:
人力资源管理是锻造企业活力的真正之本,人力资源的开发利用在现代煤炭企业的经营中具有独特的战略意义,本文分析了煤炭企业人力资源培训方面的问题,提出了煤炭企业实施人力资源培训的战略化管理观点、确立并遵循全方位原则、全员培训与重点培训原则,从煤炭企业培训需求分析、煤炭企业培训的工作管理两个方面进行管理,争取竞争优势,为以后的发展打下坚实的基础,促进企业的发展。
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文献信息
篇名 煤矿企业人力资源的战略化管理浅析
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 人力资源 管理
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 F407
字数 2251字 语种 中文
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1 梁红祥 3 9 2.0 3.0
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人力资源
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