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摘要:
完善绩效管理是企业经营效益形成过程中的一个重要控制环节.企业建立和完善高效的员工绩效管理系统可以提升企业核心能力与核心竞争力,本文结合我国和西方在绩效管理方面的侧重,来分析如何完善企的绩效管理工作.
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文献信息
篇名 试论企业文化与员工绩效管理的衡平
来源期刊 现代商业 学科
关键词 绩效管理 方法要素 企业文化精神
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号
字数 2161字 语种 中文
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作者信息
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1 王海红 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
方法要素
企业文化精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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