新形势下我国企业人力资源绩效管理体系构建--基于胜任力模型视角

• 作者: 李媛
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 胜任力 人力资源 体系构建
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 296-296
• 页数: 1页
• 字数: 2080字
• 语种: 中文

摘要

胜任力与绩效管理的关系模型近年来成我国企业人力资源绩效管理研究的热点，胜任力模型为企业绩效管理体系的研究打开了一个新的突破口。本文基于胜任力的内涵、特征和核心胜任力的形成入手，分析了胜任力与人力资源绩效的关系。同时，本文提出了模型绩效结构性要求和方法。研究认为，胜任力对企业人力资源绩效的提升的，要加强模型构建和体系构建，以提高人力资源绩效管理水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李媛	西南财经大学工商管理学院	6	37	4.0	6.0