人力资源管理实践对企业劳动关系的影响

• 作者: 范才营 董会
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 私营企业 人力资源管理实践 劳动关系
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 152-153
• 字数: 5190字
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国私营经济发展迅速,已成为我国经济的重要组成部分.但由于私营企业人力资源管理实践的落后,出现了一系列损害劳动关系和谐的现象.本文试从人力资源管理的六大职能着手,分析人力资源管理实践对企业劳动关系的影响,为进一步探讨企业劳动关系的调整模式和方法贡献绵薄之力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范才营		3	1	1.0	1.0
2	董会		3	1	1.0	1.0