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摘要:
随着医疗制度改革的不断深入,医院面临的竞争也越来越激烈。而医院最为核心的竞争力表现在人力资源储备和知识资本,所以加强新形势下医院人力资源改革对当前各医院来说至关重要。从当前医院人力资源管理的现状入手,分析了存在的问题;并提出对策措施,为医院可持续发展提供了人才保障。
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文献信息
篇名 新形势下医院人力资源管理创新
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 医院 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 151-152
页数 2页 分类号 F272
字数 3099字 语种 中文
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中外企业家
旬刊
1000-8772
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大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
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