基于目标管理的R & D人员绩效管理体系构建

• 作者: 梁迪清
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 目标管理 R&D人员 绩效管理
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 字数: 1632字
• 语种: 中文

摘要

企业R&D（Research and Development）（研发）管理是一个完整的管理体系，主要由组织结构、项目管理、工作流程、绩效管理等内容构成基本构架。[1]而R&D人员的绩效管理是其中不可缺少的重要组成部分。在市场竞争日益激烈的今天，作为企业创新主体的R&D人员越来越受到企业经营者的重视，目前R&D管理工作的一个重点，是对其实施科学、合理、公正的评价。论文通过分析我国企业R&D人员绩效管理工作上存在的一些问题，拟提出建立以目标管理理论为基础的R&D人员绩效管理体系的思路，拟建立科学、合理的R&D人员绩效管理体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁迪清		1	7	1.0	1.0