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摘要:
随着时代的发展,知识经济与市场经济占据主导地位的今天,人力资源的管理在企业中的作用越来越重要.但是新时期人力资源管理模式已经不能满足社会发展的需要,因此,加强企业人力资源改革势在必行.文章就新时期企业人力资源管理改革措施提出几点建议,以供参考.
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新时期企业人力资源管理的新内涵
企业
人力资源
新涵义
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期企业人力资源管理改革途径探究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 企业 人力资源管理 改革
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 1973字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
总下载数(次)
41
总被引数(次)
33933
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