作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
作为国家能源的基础性产业,电力企业是集知识、技术与能力为一体的综合性的复杂型企业,其所生产的产品、对人民提供的服务关系到一个区域乃至一个国家的各项事业的正常运行和可持续发展.同时,随着行业监管条例的变革与完善,更需要提高员工的工作水平以实现对节能减排、可靠能源和高质量的服务的目标.因此,电力企业人力资源管理策略的研究具有重要的实践价值及理论研究意义.
推荐文章
电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
油田电力企业人力资源管理创新研究
油田
电力企业
人力资源
管理创新
电力企业人力资源绩效考核的完善策略
电力企业
人力资源
绩效考核
考评体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析电力企业人力资源的培训问题
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 人力资源 电力 培训
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 106,134
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2601字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙彩慧 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
电力
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
60
论文1v1指导