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摘要:
对企业的管理而言,绩效考核有着非常重要的意义,合理的绩效考核模式能有效促进企业的发展,反之,则会对企业的发展造成负面影响,本文主要就以民航企业为例,对国有企业的绩效考核模式作相关论述。
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
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绩效考核
问题及对策
企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
企业绩效考核中存在的问题及改进措施
绩效考核
财务指标
利润
公平
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业绩效考核存在的问题及对策
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 国有企业 绩效考核 问题 措施
年,卷(期) 2013,(31) 所属期刊栏目 【商业评论】Business Review
研究方向 页码范围 64-64,217
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红 5 7 1.0 2.0
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绩效考核
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