战略性人力资源管理在企业变革中的实施研究

• 作者: 陈展 韩富明
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 战略人力资源管理 企业变革
• 年，卷（期）: 2013,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 字数: 1847字
• 语种: 中文

摘要

企业变革作为企业提高竞争力的手段,其积极作用毋庸置疑.然而,战略性人力资源管理对于企业变革的作用与影响如何,以及其在推动企业变革顺利实施中的重要意义还比较模糊.本研究分析了战略人力资源管理和企业变革之间的作用方式,以期为战略人力资源管理服务于企业组织变革提供有益的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈展	上海大学管理学院	5	35	2.0	5.0
2	韩富明	上海大学管理学院	1	2	1.0	1.0