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摘要:
我国的民营企业受到家族式管理的制约,缺乏有效的人力资源管理机制,在薪酬和人力资本和培训制度上存在不足以及用人制度的不合理等因素的影响,发展受到了制约.小型民营企业要向发展,必须转变企业管理模式、建立科学的人力资源管理体系.
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
3P模式
内容分析
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文献信息
篇名 小型民营企业人力资源管理探索
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 小型民营企业 人力资源管理 探索
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 241
页数 1页 分类号 F406
字数 2054字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
小型民营企业
人力资源管理
探索
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
月刊
chi
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