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摘要:
随着我国网络使用普及率的不断上升及网络技术的不断发展,网络招聘逐渐受到众多求职者及招聘企业——尤其是IT企业的青睐.对于大型IT企业,招聘职位多、流程长,如何选择适合的招聘系统,对招聘流程进行监督和管理,提高招聘效率,在招聘到适岗人才的同时,提升企业雇主品牌形象,是每位从事招聘工作的人力资源从业者需要认真思考的问题.
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规范化
信息化
精细化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 论招聘系统在大型IT企业中的运用
来源期刊 学科
关键词 企业 招聘 网络 招聘系统 雇主品牌
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋婷婷 1 1 1.0 1.0
2 韩宇 1 1 1.0 1.0
传播情况
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
招聘
网络
招聘系统
雇主品牌
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
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