供电企业推行全员绩效管理的分析与探讨

• 作者: 邱海波
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业 全员绩效管理 重要意义 问题 主要措施
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 经管视线
• 页码范围: 41-41,43
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3015字
• 语种: 中文

摘要

全员绩效管理是为了促进员工绩效提升并促进供电企业战略目标实现采用的管理方式。全员绩效管理是企业实现整体战略的强大的支撑，是转变企业管理模式的重要措施，有利于企业文化的形成，实现业绩提升。本文在论述全员绩效管理对供电企业的重要意义的基础上，论述了在推行全员绩效管理中出现的问题，并提出了相应的解决对策，以促进全员绩效管理的深入推进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱海波		3	9	1.0	3.0