国有建筑施工企业核心人才管理

• 作者: 李远杰
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 建筑施工 人才管理
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 【管理世界】Managemengt World
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2613字
• 语种: 中文

摘要

国有建筑施工企业由于工作性质、工作环境、历史包袱等影响，其整体薪酬水平、绩效激励等不具备优势。面对残酷的市场竞争，企业要想摆脱困境，唯有依托核心人才，充分发挥其价值来改变被动局面。笔者以某企业核心人才管理为例，通过分析现状、设计体系、对比分析等，为对本课题实证研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李远杰		5	1	1.0	1.0