浅谈新时期下国有企业人力资源管理存在的问题及措施

• 作者: 王旭
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 关键词: 人力资源管理 国有企业
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 页码范围: 55-55,56
• 页数: 2页
• 字数: 3377字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的不断进步，改革的日益开放，国有企业的变革也已经深入到管理制度、管理流程、组织结构和岗位设置等诸多方面，但是在人力资源管理方面，国有企业还存在着二元治理结构、高管层的求稳心态、杰出人才的流失等问题，阻碍着国企的发展，所以需要大力建设人才队伍，培养一支适合企业发展的人才队伍。本文通过进一步的分析，寻找解决问题的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王旭		3	5	1.0	2.0