谈国有企业人力资源管理的问题与对策

• 作者: 高晓红
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 问题与对策
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3361字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.04.024

摘要

当前国有企业在人力资源管理上存在着观念滞后、选配机制老化、激励机制乏力、培训与现实需要脱节等问题.针对存在的问题,当前国有企业人力资源管理应更新观念,完善人力资源管理机制,科学地设计考核激励体系,培育积极的企业文化,建立完善的培训制度.