知识型员工绩效考核体系的设计与实践

• 作者: 陈国伟
• 来源期刊: 河南科技
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 绩效考核 考核体系 体系设计 实践
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 所属期刊栏目: 管理科学与经济学
• 页码范围: 261-262
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2545字
• 语种: 中文

摘要

随着经济社会的持续向前发展,我国社会知识经济的特征显著增强,知识员工的队伍不断壮大,这类员工对社会的发展和进步所作出的贡献正在不断增强.尤其是在激烈竞争的市场中,富有创造性的知识型员工更是得到了前所未有的重视,如何对其绩效进行准确和客观的考核,使其能够在有效激励的情况下最大限度的发挥其潜能,成为企业人力资源管理的重要工作.基于此,文章首先分析了知识型员工绩效考核的现状与存在的问题,然后给出了知识型员工绩效考核的原则,最后从多个层面讨论了知识型员工绩效考核的实践.