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企业高效激励“412法则”
企业高效激励“412法则”
作者:
郑士琼
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业高效激励
412法则
摘要:
本文通过对盖洛普Q12的理论分析和总结,结合企业现状,提出管理者应从员工进入企业的四个阶段着手,每个阶段给予相应的激励方法,以培养员工的敬业度和忠诚度。
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篇名
企业高效激励“412法则”
来源期刊
科学导报
学科
关键词
企业高效激励
412法则
年,卷(期)
2013,(15)
所属期刊栏目
管理广角
研究方向
页码范围
217-217,218
页数
2页
分类号
字数
2913字
语种
中文
DOI
五维指标
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姓名
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郑士琼
中国人民大学劳动人事学院
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其它
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