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摘要:
本文通过对盖洛普Q12的理论分析和总结,结合企业现状,提出管理者应从员工进入企业的四个阶段着手,每个阶段给予相应的激励方法,以培养员工的敬业度和忠诚度。
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文献信息
篇名 企业高效激励“412法则”
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业高效激励 412法则
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 217-217,218
页数 2页 分类号
字数 2913字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑士琼 中国人民大学劳动人事学院 1 1 1.0 1.0
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企业高效激励
412法则
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