浅谈公务员分类招考在卫生监督领域的应用

• 作者: 陈德聪
• 来源期刊: 中国保健营养（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 公务员 分类招考 卫生监督 深圳
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 医学教育
• 页码范围: 929-929
• 页数: 1页
• 分类号: R-4
• 字数: 4173字
• 语种: 中文

摘要

2010年2月，深圳市人民政府启动公务员分类改革，按照职位性质、特点和管理需要，将全市行政机关公务员职位划分为综合管理、行政执法、专业技术三大类别，同时实施公务员分类公开招考，公开招考的公平性、公正性和透明度明显提升，得到了社会各界的认同。随着深圳市公务员分类管理改革的进一步推进，招考个性化、精细化需求越来越高。目前，针对分类招考的研究鲜有所闻，为此，笔者在雷德里克?温斯洛?泰罗的科学管理思想的指导下，以深圳市卫生监督公务员招考工作为例，论述分类招考在卫生监督领域的应用，论证分类招考的多重意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈德聪		3	2	1.0	1.0