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摘要:
高校人力资源管理是高校管理的核心内容,对保障人员在各自岗位上充分发挥才能,促进高校良好的发展,提升高校竞争力有着重要的作用.而如今很多高校在人力资源管理上存在问题,因此,深化高校人力资源改革成为大势所趋.结合实际,主要探讨高校人力资源管理改革的具体措施.
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事业单位
人力资源管理
策略
新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期深化高校人力资源管理改革的思考
来源期刊 青年与社会 学科
关键词 高校 人力资源 人力资源管理 改革创新
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号
字数 2005字 语种 中文
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1 曹建君 5 0 0.0 0.0
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人力资源
人力资源管理
改革创新
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期刊影响力
青年与社会
旬刊
1006-9682
53-1037/C
大16开
云南省昆明市
64-28/38
1952
chi
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