新时期医院人力资源管理的思考

• 作者: 何涛 周丽霞
• 来源期刊: 中国现代医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 开发 管理
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 470-471
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2286字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-8982.2005.03.057

摘要

目的改革传统人力资源的管理模式,建立科学、先进和具有时代特色的人力资源管理模式.方法建立"以人为本"的管理思想,重新审视人力资源管理的角色和价值,改革收入分配制度,加速院长的"职业化"进程.结果搞好人力资源的管理,是医院实施可持续发展的一项重要工作.结论医院发展的根本是对所拥有的人力资源进行充分合理的开发、利用和管理,使医院的总体战略目标得以实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何涛		14	63	5.0	7.0
2	周丽霞		10	42	3.0	6.0