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摘要:
当今的企业竞争已经越来越表现为组织学习力的竞争。中小型民营企业员工激励水平一直处于较低水平,不利于企业激发员工创造性,也不利于组织核心竞争力的建设。中小型民营企业若要保持更好更持久的发展势头,亟需解决的问题之一就是如何从学习型组织建设的角度来进行企业文化建设,从而达到较高水平的员工激励。
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中小民营企业
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文献信息
篇名 从学习型组织视角看中小型民营企业员工激励
来源期刊 科技视界 学科
关键词 学习型组织 中小型民营企业 员工激励
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 姻姻姻管理科技
研究方向 页码范围 279-279,272
页数 2页 分类号
字数 2681字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
中小型民营企业
员工激励
研究起点
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期刊影响力
科技视界
旬刊
2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
chi
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