有效招聘是人才梯队建设的基础

• 作者: 殷淑芳
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 招聘 人才梯队 基础
• 年，卷（期）: 2013,（14）
• 所属期刊栏目: 经管视线
• 页码范围: 150-150
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 2005字
• 语种: 中文

摘要

随着企业的发展，人才梯队建设，越来越被企业管理者重视，但是很多企业并没有真正理解如何进行人才梯队建设，它的途径和机制。本文从人才梯队建设的基础--有效招聘的角度，分析了有效招聘对人才梯队建设的基础性作用及其产生作用的原因。结合人力资源管理的互补增值原理和竞争强化原理，将人们对人才梯队建设看作是简单的人员培训、员工培养的误区中引导出来，让人们更多的意识到团队成员之配合和团队力量的重要性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷淑芳		2	8	1.0	2.0